事業内容

厚生労働省管轄の各種助成金制度のご案内・具体的なご提案、申請書作成・申請手続き（管轄行政官庁との折衝含む）
助成金受給診断（受給可能な助成金の調査）の実施
助成金制度の説明会（セミナー）の実施
厳しい不況を反映し、中小企業に役立つ助成金制度が新設・拡充されています。

1. 人員増をお考えなら、助成金の診断または相談をさせていただきます。
2. 不況を企業体質強化の好機と捉え、従業員を解雇せず、会社の負担を減らし、従業員のモチベーションを保つ方法を提案致します。
3. 事業成功・人材の活用と育成の施策の一部として目的や要件にあった助成金の提案をさせていただきます。

就業規則などの各種規程の整備および労働関係諸法令との照会、診断
採用、雇用等の人事管理業務全般における労務相談
人事総務関連の法改正情報の提供

雇用保険助成金セミナー
労務管理セミナー
労働保険・社会保険法改正セミナー　等
社会保険・労働保険関係セミナーを随時、定期に行っております。

キャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）
キャリアアップ助成金（多様な正社員コース）
キャリアアップ助成金（人材育成コース）

高年齢者雇用安定助成金（高年齢者活用促進コース）
特定求職者雇用開発助成金
高年齢者雇用開発特別奨励金
トライアル雇用奨励金
障害者雇用ファースト・ステップ奨励金
雇用促進税制

キャリア形成促進助成金
雇用調整助成金
労働移動支援助成金
職場意識改善助成金（所定労働時間短縮コース）

ストレスチェック制度の実施
改正障害者雇用促進法に伴う障害者雇用納付金制度の範囲の拡大等
改正パートタイム労働法に伴う「短時間労働者対策基本方針」
改正労働契約法に伴う「無期転換ルールの特例」
改正労働基準法概要「長時間労働抑制策・年次有給休暇取得促進策等」と「多様で柔軟な働き方の実現」